Kā pareizi rakstīt CV

Mūdienās, piesakoties jebkuram konkursam, kandidātiem tiek prasīts iesniegt savu CV , tomēr tikai retais zin, ko nozīmē šis mistiskais CV un vēl mazāk ir tādi, kas zin, kā to rakstīt pareizi. Lai novērstu jebkādas neskaidrības aplūkosim definīciju:

 CV ir saīsinājums no latīnu valodas vārdiem ‘curriculum vitae” un burtiski tulkojot nozīmē “dzīves gājums”. CV sniedz pārskatu par cilvēka pieredzi, profesionālo kvalifikāciju un interesēm.

Vairumā ES valstu CV ir pirmais un galvenais potenciālo darba kandidātu atlases instruments. Ja CV piesaista uzmanību darba devējs vai personālatlases speciālists varbūt lasīs arī Tavu motivācijas vēstuli, taču pilnīgi iespējams, ka vienkārši uzreiz uzaicinās uz darba interviju, lai gūtu labāku priekšstatu par tevi klātienē. Šādā aspektā darba meklētāja svarīgākais uzdevums ir uzrakstīt tādu CV, kas ļaus Tev izcelties starp simtiem citu līdzvērtīgu pieteikumu. Raksta turpinājumā aplūkosim CV rakstīšanas pamatnoteikumus, kurus izpildot iespēja tikt nākamajā kārtā palielinās vismaz par 200%.

CV rakstīšanas pamatnoteikumi

Pilnvērtīgā CV ir obligāti jāiekļauj šāda informācija – personas dati, kontaktinformācija, mērķis (darba sludinājuma nosaukums), izglītība, darba pieredze, papildus izglītība, valodu zināšanas, datorprasmes, profesionālie kursi (atbilstoši vakances nozarei), citas prasmes un iemaņas, hobiji, personīgā tīmekļa vietne vai portfolio. Bieži izplatīta kļūda ir tieši kontaktinformācijas neievietošana.

1. Izproti savu mērķauditoriju (kurš lasīs tavu CV?)

Maza un vidēja izmēra uzņēmumos darbinieku atlasi veic uzņēmuma vadītājs, viņa uzticības persona, personāla atlases speciālists vai retākos gadījumos personālatlases uzņēmums. Rakstot CV domā par savu lasītāju, kādas kompetences un rakstura īpašības viņš sagaida, kādi pienākumi konkrētajā darbā ir jāveic, vai savu sasniegumu pārlieka slavēšna neradīs pretēju efektu? Iejūties darba devēja lomā. Lielākā daļa uzņēmumu nemeklē superzvaigznes, kas pie pirmās izdevības nomainīs darba vietu uz labāku, viņi meklē kārtīgus, precīzus un uzticamus darbiniekus, kas kvalitatīvi veiks savu darbu un, nenotiekot būtiskām pārmaiņām, strādās uzņēmumā gadiem. Šāda pieeja tīri cilvēcīgi ir daudz vienkāršāka un ļauj darba devējam ietaupīt izmaksas.

2.  Piesaist darba devēja uzmanību

Uz katru perspektīvu darba sludinājumu atsaucas vidēji 10 – 220 kandidāti. Uz darba interviju tiks uzaicināti ne vairāk par desmit potenciālajiem darbiniemiem. Pie šāda CV skaita varbūtība pārvarēt pirmo atlases kārtu ir iespējama tikai trīs gadījumos::

(a) Tava profesionālā pieredze un kvalifikācija pārspēj visus citus (prestiža mācību iestāde, iepriekšējā darba vieta vai daudzu valodu pārzināšana);

(b) Tavs hobijs, intereses ir īpašas vai sakrīt ar darba devēja interesēm;

(c) Tavā CV ir kāds sīkums (tavs vārds, frāze, mērķis vai iepriekšēja pieredze) kas uzreiz iekrīt acīs un tavs CV tiek pārlikts no lielās kaudzes uz mazo kaudzīti.

3. Noformē CV pareizi

Tavs dzīves gājums var būt uzrakstīts perfekti, taču, ja tas tiks noformēts nemākulīgi nekādi panākumi nav gaidāmi. Daži pamatnoteikumi, kurus vērts ievērot, ataucoties jebkuram darba sludinājumam:

•  atstāj atstarpes starp rindkopām (neviens nelasa visas rindkopas, tikai pirmās rindiņas un tad pāriet pie nākamās rindkopas);
• sadali tekstu pa punktiem un apakšpunktiem (samazinās laiku, kas nepieciešams, lai izlasītu Tavu CV);
• prioritizācija – Tev nav jāraksta viss par sevi, tikai svarīgākais, turklāt tā it kā tā būtu Tava pašreklāma, bet nepārspīlē vislabākās reklāmas ir neuzbāzīgas, taču neviļus paliek atmiņā. Svarīgākās vietas izcel treknrakstā, piemēram, nozīmīgākais sasniegums, hobijs vai īpašība;
• apraksti savus sasniegumus iepriekšējās darba vietās (jāraksta ir tā, lai lasītājs saprastu, kā tavi panākumi un iegūtās prasmes iepriekšējā darbā varētu tikt izmantotas, lai atrisinātu viņa problēmas, ja vari sniedz skaitļus, piemēram, paaugstināju pārdošanas apjomu par 60%);
• izmanto specifiskus atlslēgas vārdus (ātri piemērojos un apgūstu jaunas prasmes, komunikabls, iniciatīva, pārliecināšanas spēja, mērķtiecība, analīzes spēja, viegli pielietoju jauniegūtās zināšanas praksē). Vienlaikus būtiski ir izvairīties no negatīvu, divdomīgu vārdu izmantošanas;
• gramatika, gramatika, gramatika – ir ļoti grūti lasīt CV, kurā ir elementāras pareizrakstības vai stila kļūdas. Pirms darba pieteikuma nosūtīšanas, iedod to vismaz pāris cilvēkiem izlasīt;
• CV garumam nevajadzētu pārsniegt divas A4 formāta lapas, teksta lielums 12 pt, fonts – Times New Roman,  Calibri vai Arial;
• personīgā informācija – nepārspīlē, iekļauj tikai pašu svarīgāko (vecums, dzimums);
• nepievieno dokumentus, kas nav prasīti (diplomu kopijas, goda rakstus, rekomendācijas vēstules). Ja tiksi uz darba interviju, varēsi tos ņemt sev līdzi.
•  drukājot CV, izmanto labu papīru.